Профессия "Менеджер активных продаж"

О профессии "Менеджер активных продаж"

Построй свою траекторию для профессии "Менеджер активных продаж"

Построить траекторию

Создай свою карьеру мечты в профессии "Менеджер активных продаж"

Построить траекторию

Курсы для профессии "Менеджер активных продаж"

Перейти в раздел
Скидка 30%
Курс
Категорийный менеджмент в Fashion
71185 ₽
49 830 ₽
3 месяца
Перейти на Skillbox
Скидка 20%
Курс
Продюсирование онлайн-курсов
105047 ₽
84 038 ₽
Перейти на Skillbox
Скидка 40%
Курс
Frontend-разработчик с нуля
180000 ₽
108 000 ₽
Перейти на Нетология

Похожие профессии

Аппаратчик контактирования 5-ого разряда

Аппаратчик контактирования 5-ого разряда – это специалист, который работает на предприятиях, связанных с добычей или переработкой полезных ископаемых. У его задач стоит контроль и регулирование процессов обработки руды и других материалов. Это включает в себя руководство работой различного оборудования, контроль за его исправностью и безопасностью эксплуатации, а также мониторинг процесса обработки. Аппаратчик 5-го разряда — это высококвалифицированный специалист, поэтому от него требуется особая аккуратность и внимательность к деталям. Для того, чтобы стать аппаратчиком контактирования, необходимо иметь специальное образование в области горного дела или металлургии. Этот специалист обладает навыками работы с техникой и оборудованием, умеет бороться с непредвиденными ситуациями и решать задачи по обслуживанию аппаратуры. Он знает технику безопасности, принципы и методы контактирования. Работа в данной сфере требует от человека ответственности, точности, умения сосредоточиться и наблюдательности. Сфера применения этих специалистов весьма обширна — от горнодобывающих компаний до металлургических заводов.

Ветеринарный врач-дерматолог высшей категории

Ветеринарный врач-дерматолог высшей категории - это специалист, который занимается диагностикой, лечением и предотвращением различных кожных заболеваний домашних животных. Это можно сравнить с дерматологом для людей, но только здесь пациенты - это кошки, собаки, грызуны, птицы и даже рептилии. Работа включает в себя не только врачебную практику, но и консультирование владельцев домашних животных о правильном уходе за кожей питомцев. Высшая категория указывает на высокий уровень квалификации врача, которого можно назвать виртуозом своего дела. Для того чтобы получить такой статус, врач должен иметь образование по специальности "ветеринарная медицина", пройти дополнительное обучение в области дерматологии и иметь определенное количество лет опыта работы в данной сфере. В работе дерматолога важны точность, внимательность и способность быстро находить подход к различным пациентам, ведь кожные заболевания могут иметь разные причины и проявляться по-разному. Так что, если ты любишь животных и тебя интересует медицина, ты можешь стать хорошим ветеринарным врачом-дерматологом!

Лущильщик шпона 3-ого разряда

Лущильщик шпона 3-ого разряда – работник промышленности, ведающий процесс обработки древесины с целью получения шпона - тонких слоев дерева. Этот шпон потом используется для облицовки различной мебели и других изделий, придавая им эстетически красивый вид древесины. Задачи работника этой профессии включают размещение древесинного бревна на станке, его фиксацию и настройку оборудования для дальнейшего процесса лущения, при этом контролируя, чтобы шпон получился нужной толщины. Лущильщик шпона 3-ого разряда также отвечает за мониторинг работы оборудования, чтобы избежать механических повреждений и обеспечить должное качество шпона. По результатам своей работы он обязан проверять качество полученного шпона, сортировать его и, при необходимости, осуществлять заточку или замену инструментов. Для работы в данной профессии важно быть терпеливым, внимательным к деталям, а также иметь хороший зрительный контроль и координацию движений.

Руководитель направления по работе с талантами и кадровым резервом

"Руководитель направления по работе с талантами и кадровым резервом" - это человек, который отвечает за поиск, развитие и удержание наиболее ценных работников в компании. Он занимается поиском обладателей ключевых навыков для компании, т.е. "талантливых" специалистов, и активной работой с ними, стимулируя их рост и эффективность. Кроме этого, он управляет "кадровым резервом" - т.е. специалистами, которые могут заменить ключевых сотрудников в случае их ухода или повышения. Работа этого специалиста включает разработку и внедрение программ по развитию персонала, обучение, мотивацию, карьерное планирование и управление преемственности. Он также проводит оценку эффективности этих программ и корректирует их при необходимости. Руководитель по работе с талантами и кадровым резервом должен хорошо понимать бизнес и психологию людей, уметь анализировать и принимать оперативные решения.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете