Профессия "Ведущий специалист по регулированию искусственного интеллекта"

О профессии "Ведущий специалист по регулированию искусственного интеллекта"

Построй свою траекторию для профессии "Ведущий специалист по регулированию искусственного интеллекта"

Построить траекторию

Функционал профессии "Ведущий специалист по регулированию искусственного интеллекта"

  • Разработка регулятивных политик в области искусственного интеллекта
  • анализ рисков связанных с применением искусственного интеллекта
  • контроль за соблюдением законодательства в сфере искусственного интеллекта
  • обучение и консультирование по вопросам регулирования искусственного интеллекта
  • проведение аудитов систем искусственного интеллекта
  • наблюдение за последними тенденциями и разработками в области искусственного интеллекта
  • создание рекомендаций для разработчиков и пользователей искусственного интеллекта
  • разработка стратегий для минимизации рисков в области искусственного интеллекта
  • сотрудничество с регулятивными органами и участие в международных форумах по искусственному интеллекту.

Создай свою карьеру мечты в профессии "Ведущий специалист по регулированию искусственного интеллекта"

Построить траекторию

Курсы для профессии "Ведущий специалист по регулированию искусственного интеллекта"

Перейти в раздел

Похожие профессии

Руководитель направления по работе с талантами и кадровым резервом

"Руководитель направления по работе с талантами и кадровым резервом" - это человек, который отвечает за поиск, развитие и удержание наиболее ценных работников в компании. Он занимается поиском обладателей ключевых навыков для компании, т.е. "талантливых" специалистов, и активной работой с ними, стимулируя их рост и эффективность. Кроме этого, он управляет "кадровым резервом" - т.е. специалистами, которые могут заменить ключевых сотрудников в случае их ухода или повышения. Работа этого специалиста включает разработку и внедрение программ по развитию персонала, обучение, мотивацию, карьерное планирование и управление преемственности. Он также проводит оценку эффективности этих программ и корректирует их при необходимости. Руководитель по работе с талантами и кадровым резервом должен хорошо понимать бизнес и психологию людей, уметь анализировать и принимать оперативные решения.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете