Профессия "Загрузчик щелочи 3-ого разряда"

Загрузчик щелочи 3-ого разряда - это рабочий, отвечающий за быстрое и качественное оформление и выполнение работы по загрузке и перемещению щелочи в соответствии с техническими условиями и стандартами безопасности.

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Загрузчик щелочи 3-ого разряда"

Загрузчик щелочи 3-его разряда - это специалист в области идустрии, чья основная задача заключается в обработке различных видов щелочей для процесса производства. Скорее всего, вы найдете его на химическом заводе или в любом другом предприятии обрабатывающей промышленности. Его задачами могут быть контроль и обслуживание оборудования, поддерживание безопасности технологического процесса, подача необходимого количества щелочи на производственную линию. Этот работник также занимается контрольным измерением количества и качества щелочи, заменой и ремонтом элементов оборудования. Работа требует физической выносливости и точности, а также знания технологических процессов и правил техники безопасности.

Построй свою траекторию для профессии "Загрузчик щелочи 3-ого разряда"

Построить траекторию

Функционал профессии "Загрузчик щелочи 3-ого разряда"

  • Отбор проб
  • Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования
  • Разделение жидкой и твердой фаз щелоков
  • Управление отстойниками-холодильниками, насосами и аппаратами для приготовления растворов щелочи заданной концентрации
  • Заливка в аппараты воды и загрузка в них щелочи
  • Подогрев растворов острым паром и охлаждение их в отстойниках
  • Перекачка пульпы и осветленного щелока в аппаратуру
  • Переключение змеевиков на прием холодильных рассолов
  • Наблюдение за температурой, плотностью растворов, за сливом поступающего щелока в приемный резервуар
  • Учет расхода материалов и приготовление растворов

Профессиональные навыки профессии "Загрузчик щелочи 3-ого разряда"

  • устройство применяемых аппаратов
  • способы приготовления растворов щелочи и требования, предъявляемые к их качеству
  • нормы расхода используемых материалов
  • правила пользования теплоизмерительными приборами, ареометром, сифоном и другими применяемыми приспособлениями
  • правила обращения и хранения щелока

Создай свою карьеру мечты в профессии "Загрузчик щелочи 3-ого разряда"

Построить траекторию

Где будешь работать?

  • Химический завод
  • Завод по производству мыла и бытовой химии
  • Завод по переработке алюминия
  • Производство стекла
  • Завод по производству цемента
  • Автомобильный завод

Похожие профессии

Руководитель подразделения противодействия экстремизму

Руководитель подразделения противодействия экстремизму - это объемная и ответственная профессия, выполняющая важную социальную функцию. Ее суть в организации и координации работы коллектива, задача которого - предупреждение, выявление и пресечение экстремистской деятельности, а также проведение профилактической работы среди населения. Эта профессия содержит в себе как административный, так и интеллектуальный аспекты - от принятия решений до анализа информации. Работа руководителя подразделения противодействия экстремизму требует глубоких знаний законодательства, понимания основ экстремистского поведения и методов его противодействия. Кроме того, необходимы навыки управления и организации работы коллектива, а также умение вести переговоры и общаться с разными слоями населения. Эта профессия подразумевает большую ответственность и подлежит высокому социальному контролю.

Руководитель направления по работе с талантами и кадровым резервом

"Руководитель направления по работе с талантами и кадровым резервом" - это человек, который отвечает за поиск, развитие и удержание наиболее ценных работников в компании. Он занимается поиском обладателей ключевых навыков для компании, т.е. "талантливых" специалистов, и активной работой с ними, стимулируя их рост и эффективность. Кроме этого, он управляет "кадровым резервом" - т.е. специалистами, которые могут заменить ключевых сотрудников в случае их ухода или повышения. Работа этого специалиста включает разработку и внедрение программ по развитию персонала, обучение, мотивацию, карьерное планирование и управление преемственности. Он также проводит оценку эффективности этих программ и корректирует их при необходимости. Руководитель по работе с талантами и кадровым резервом должен хорошо понимать бизнес и психологию людей, уметь анализировать и принимать оперативные решения.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете